Минтруд: нельзя отменить обед! Минтруд: нельзя отменить обед!
Ваш город Вы находитесь в регионе Не определено
Да
Изменить регион
Меню
Действующие акции Действующие акции
Корзина Корзина: 0 руб.

Минтруд: нельзя отменить обед!

1 марта, 2024 | Рубрика: Новости | Тэги: |
Узнать подробнее про фискальные накопители, кассы и ОФД

Министерство труда утверждает, что нельзя уменьшать рабочий день работника на час за счет обеденного перерыва.

Узнать подробнее про фискальные накопители, кассы и ОФД

Максимум, на что сотрудник и работодатель могут согласиться, это установка минимально допустимого обеденного перерыва в 30 минут при полном рабочем дне. Это позволит сотруднику покинуть работу на 30 минут раньше.

При этом необходимо, чтобы обеденный перерыв был частью рабочего времени, то есть сотрудник должен работать и до, и после этого времени. Устанавливать перерыв в начале или в конце рабочего дня недопустимо.

Без обеденного перерыва могут обходиться только те, кто работает менее 4 часов в день.

ПерезвонимВам

Мы заботимся о вас и разработали новую схему выпуска подписи.

Теперь можно обратиться к нашим партнёрам.

Выпустить
Выпустить электронную подпись Закрыть