Схема ИП-прокладки раскрыта: суды встали на сторону налоговой

В 2020 году управляющая компания предложила 11 сотрудникам (дворникам и уборщикам) перейти на статус самозанятых, пообещав повышение зарплаты. Однако закон запрещает бывшим работодателям выплачивать доходы самозанятым в течение двух лет после увольнения.

Как работала схема?

Чтобы обойти запрет, компания использовала ИП-прокладку:

1. Супруга одного из сотрудников оформила ИП.
2. Организация заключила с ИП договор на уборку.
3. ИП нанял тех же сотрудников как самозанятых по ГПД.
4. Через год ИП сменился, но самозанятые остались прежними.

Ключевые признаки фиктивности:

• ИП и самозанятые получали деньги только от этой компании.
• Выплаты были ежемесячными, как зарплата.
• В договорах не был прописан конкретный объём работ.
• Акты подписывались после оплаты, что доказывало их формальность.

Почему налоговая и суд признали схему незаконной?

1. Фактически сохранились трудовые отношения – люди выполняли ту же работу на постоянной основе.
2. Отсутствие признаков самозанятости – сотрудники не несли расходов, не организовывали процесс.
3. Длительные выплаты без изменений – как при обычном найме.

Итог

• Компании доначислили 740 тыс. руб. взносов, 108 тыс. пеней и 74 тыс. штрафа.
• Суды (включая кассацию Ф10-5867/2024) поддержали решение налоговой.

Что изменилось с 2022 года?

Компания попыталась исправить ситуацию, оформив сотрудников по трудовым договорам, но суд расценил это как попытку легализовать прошлые нарушения.

Выводы для бизнеса

• Налоговая активно выявляет псевдо-самозанятых и фиктивные ИП.
• Суды учитывают фактические условия работы, а не формальные договоры.
• Риски схем – доначисления, пени, штрафы и репутационные потери.