Минтруд увеличит список индикаторов риска в трудовом праве

Минтруд предложил новые индикаторы риска, указывающие на возможные нарушения трудового законодательства, с целью улучшения контроля со стороны Роструда.

Проект приказа, опубликованный Минтрудом на портале проектов НПА, нацелен на расширение перечня индикаторов риска, которые применяются Рострудом для выявления потенциальных нарушений трудового законодательства. Эти индикаторы служат не для указания на уже совершенные нарушения, а для оценки вероятности их возникновения, что способствует более эффективному контролю и предотвращению правонарушений.

Среди новых индикаторов:

Начисление работодателем зарплаты за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) для 60 и более работников, если их доля в штате равна или превышает 50%. В 2024 году МРОТ составляет 19 242 рубля.

Сокращение квартального фонда оплаты труда на 80 и более процентов при стабильной численности работников (при численности от 15 человек).

Взаимодействие организации или индивидуального предпринимателя (ИП) с более чем 35 самозанятыми, у которых среднемесячный доход от работы с данной организацией или ИП превышает 35 тыс. рублей, а также срок работы более трех месяцев, если доля доходов от этой организации или ИП составляет 90% и выше.

Снижение в предыдущем квартале зарплаты у 25% и более работников медицинских учреждений (врачей, медработников с высшим образованием, среднего и младшего медперсонала).