Вправе ли бухгалтер уволиться, не сдав годовую отчетность?

Единственный бухгалтер компании обратился на портал Роструда, предварительно подав заявление об увольнении. Затем он отправил документ работодателю ценным письмом, включая описание вложения и уведомление. Однако работодатель отказался уволить бухгалтера, предлагая сначала найти замену и сдать годовую отчетность.

Исходя из этой ситуации, женщина задала несколько вопросов:

• Может ли она самостоятельно уволиться после истечения срока предупреждения, начиная его отсчитывать с даты получения письма?
• Возможно ли подать Сведения Трудового Договора через Систему Безопасного Интернет-Сервиса (СБИС)?
• Допустимо ли уходить до сдачи годовой отчетности?

Специалисты Роструда дали следующие ответы:

• По прошествии срока предупреждения работодатель обязан рассчитаться с сотрудницей и выдать ей трудовую книжку, если у неё есть бумажная версия.
• Что касается подачи информации о трудовой деятельности через СБИС, Роструд посоветовал обратиться за разъяснениями в Службу Федерального Реестра (СФР).
• Сотрудница не обязана оставаться на работе после окончания срока предупреждения об увольнении, даже для сдачи отчетности.